مروری بر اختیار و قدرت مدیران و عملکردانها در واحد های انتفاعی

بدون شک قدرت یکی از راه هایی است که با آن رهبر و مدیر میتوانند در رفتار پیروان خود نفوذ کنند. در واقع ، قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثربخشی او را در سازمان فراهم میسازد. مدیران در سازمان ها، وضع کننده خط مشی بوده و صاحبان قدرت هستند و عملکرد سازمان ها با قدرت آنان در ارتباط است . مدیران با به کارگیری منابع قدرت میتوانند زمینه رشد و تعالی یا زمینه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و این امر به ماهیت وجودی و چگونگی استفاده از قدرت و منابع آن بستگی دارد. زمانی که مدیرعامل سطح بالایی از سهام یک شرکت را در اختیار دارد میتواند بر دیگر اعضای هیئت مدیره کنترل داشته باشد. علاوه بر این ریسک بازار خارجی نیز مانع روند نظارت هیئت مدیره بر عملکرد مدیرعامل می شود. همچنین مالکیت مدیریتی تاثیر منفی بر عملکرد شرکت میگذارد. رابطه منفی بین عملکرد شرکت و گردش مدیرعامل ، زمانی که مدیرعامل سهامدار شرکت است تضعیف میشود که این موضوع نشان می دهد احتمال جایگزینی یک مدیرعامل قدرتمند کاهش می یابد. نتایج و یافته های این مطالعه نشان داد قدرت مدیرعامل شرکت با تغییرات عملکرد یک شرکت مرتبط است