بررسی رابطه بین استرس با قصد ترک شغل حسابرسان و رضایت شغلی در حسابرسان

این پژوهش جهت بررسی رابطه بین استرس با قصد ترک شغل حسابرسان و رضایت شغلی در حسابرسان شکل گرفته است؛ تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی ازنظر هدف کاربردی است. در تحقیق حاضر با توجه به اینکه حجم جامعه آماری(حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی) نامعین می باشد؛حجم نمونه تعداد ۳۸۴ نفر(نمونه جامعه نامعین)و روش نمونه-گیری تصادفی ساده بود. به منظور گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛داده های به دست آمده از پرسشنامه را پس از استخراج و طبقه بندی از طریق نرم افزار اس پی اس اسو آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه تحلیل قرار داده است.نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که بین استرس شغلی و رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود دارد.بین استرس شغلی و قصد ترک شغل حسابرس ارتباط معناداری وجود دارد. بین رضایت شغلی و قصد ترک شغل حسابرس ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حجم کاری بالا در حسابرسی ، استرس ، قصد ترک شغل حسابرسان ، رضایت شغلی