بررسی ارتباط بین طراحی کنترل داخلی با تعهد سازمانی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 76

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NAAFCONF02_031

تاریخ نمایه سازی: 27 آذر 1403

چکیده مقاله:

در این مطالعه به بررسی ارتباط بین طراحی کنترل های داخلی با تعهد سازمانی مدیران و کارشناسان، پرداخته شد. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان در اداره کل پزشکی قانونی و شرکت غله در سال ۱۳۹۶ (N=۱۲۵)را تشکیل می دهد که به دلیل محدودیت ها ،۶۹ پرسشنامه توزیعی دریافت گردید. به منظور اندازه گیری تعهد سازمانی، پرسشنامه ای براساس مدل تعهد سازمانی آلن و می یر(۱۹۹۰)، مشتمل بر ۲۴ سوال در سه بعد تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری تنظیم گردید..پرسشنامه کنترل داخلی اداری که از ۲۴ سوال مربوط به ارزیابی ریسک، محیط کنترلی، نظارت، پولشویی و سیستم های کامپیوتری تشکیل شده است و پرسشنامه کنترل داخلی مالی و حسابداری که شامل ۲۰ سوال مربوط به کنترل های داخلی مالی و حسابداری بود. این پرسشنامه از سایت دیوان محاسبات کشور بر مبنای مدل کوزو(۲۰۱۰) استخراج گردیده است. که درقالب طیف لیکرت پنج گزینه ای استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل نتایج نیز از مدل یابی معادلات ساختاری (SEM ) توسط تکنیک کمترین مربعات بخشی (PLS) استفاده شد.نتایج نشان داد که بین کنترل داخلی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین کنترل داخلی و ابعاد تعهدسازمانی رابطه معناداری وجود دارد

نویسندگان

مریم جمالی نقاب

دانشجوی دکترای مهندسی مالی ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ،ایران

مریم بخارائیان

گروه حسابداری ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول ، ایران