مقایسه میزان تاثیر اصلاح مولفه ها و روشهای موازی بر بهینه سازی و توسعه عوامل انسانی در ساختار ورزش و جوانان استان قزوین

هدف این تحقیق بررسی و مقایسه تاثیر اصلاح مولفه ها و رو شهای موازی بر بهینه سازی و توسعه عوامل انسانی در ساختار ورزش و جوانان استان قزوین است. در این راستا، اصلاحات ساختاری و مدیریتی به منظور بهبود عملکرد منابع انسانی و استفاده از روش های موازی برای تسریع فرآیند توسعه منابع انسانی، از اهمیت ویژه ای برخوردارند. تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه و مصاحبه با کارشناسان و مدیران حوزه ورزش و جوانان استان قزوین، به تحلیل و مقایسه تاثیر این دو رویکرد پرداخته است. نتایج نشان داد که اصلاح مولفه ها به ویژه در زمینه های آموزشی، ارزیابی عملکرد و مدیریت منابع انسانی تاثیرات بلندمدت و پایداری در بهینه سازی منابع انسانی ایجاد کرده است. از سوی دیگر، روشهای موازی باعث ایجاد تغییرات سریع تر و ملموس تری در بهبود انگیزه و کارایی منابع انسانی شده است. در نهایت، ترکیب هر دو رویکرد به طور همزمان، بهترین نتایج را در بهبود عملکرد و توسعه منابع انسانی در این ساختار فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

اصلاح مولفه ها ، روشهای موازی ، بهینه سازی منابع انسانی ، ورزش و جوانان ، استان قزوین