بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 983
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_033
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی می تواند به شیوه های مختلف مدیریت دانش را تحت تأثیر قرار دهد. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران میانی و ارشد شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران و واحدهای تابعه می باشند که شامل 80 نفر می باشند. برای گردآوری داده ها، در این پژوهش به منظور سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسشنامه استاندارد (دانیل دنیسون، 2003) و به منظور سنجش مدیریت دانش نیز از پرسشنامه مدیریت دانش گلد و همکاران (2001) استفاده شده است. جهت بررسی و آزمون فرضیه های تدوین ده تحقیق بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از نرم افزار SPSS استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از آزمون غیر نرمال فریدمن و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ 0/974 به دست آمده است که بیانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه می باشد. در نهایت این تقیق حاکی از وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های مدیریت دان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جهانبخش رحیمی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
صمد رنجبر اردکانی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد گچساران
بهزاد صفایی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :