تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان شبکه سوم سیما

امروزه رشد و توسعه ی نیروی انسانی، افزایش مهارت، خلاقیت و دانش نیروی کار در تمام سطوح سازمان برای مدیران یک اولویت راهبردی به شمار می رود. مباحث مربوط به سبک رهبری و خلاقیت از جمله عواملی است که باعث ارتقای بهره وری منابع انسانی می شود. لذا هدف کلی تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان شبکه سوم سیما می باشد. روش تحقیق این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها، توصیفی- پیمایشی می باشد و جزء تحقیقات میدانی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شبکه سوم سیما تشکیل می دهند که جمعا به تعداد ۲۷۲ نفر می باشند. مطابق جدول مورگان نمونه ای به حجم ۱۶۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها برای آزمون فرضیه های تحقیق پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی پرسشنامه توسط آزمون های آماری با تایید رسید. نتایج تحلیل ها نشان داد رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان شبکه سوم سیما تاثیر مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، خلاقیت کارکنان ، شبکه سوم سیما