بررسی هوش مصنوعی در ارتباط با مدیریت سازمان

کاربرد هوش مصنوعی در سازمان ها بسیار زیاد است. این کاربردها از بهبود روابط با کارمندان و مشتریان تا یافتن الگوهایی برای حجم زیادی از داده ها و حتی انجام کارهای تکراری را دربرمی گیرد. این کاربردها منفعت زیادی برای مدیران دارند و به این معنی است که مدیران باید زمان بیشتری برای تمرکز بر ارزش افزوده سازمان داشته باشند. نکته کلیدی این است که می توان از هوش مصنوعی در کسب و کار، هم برای موفقیت فردی و هم سازمانی استفاده کرد. مثلا افزایش مهارت های خود و استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش تاثیرگذاری بر مشتری. ما باید با جهانی که تحت سلطه و سیطره فناوری اطلاعات است زبان مشترکی ایجاد کنیم، در غیر این صورت، گسست علمی و عملی بین سازمانهای ما و صاحبان علم و فناوری، روز به روز وسعت بیشتری مییابد. عقب ماندگی و سقوط در قهقرا، سرنوشت محتوم کشورها و سازمانهای ی است که به وضع موجودشان اکتفا کرده و رفتار و عملکردشان با کهنگی و منسوخ شدگی عجین شده باشد. استفاده از هوش مصنوعی با ثمرات و مخاطرات متعددی همراه است. می‎توان آن را به نردبانی برای صعود و یا به درهای برای سقوط تبدیل کرد. کاهش مخاطرات و تهدیدات آن در گرو همکاری کلیه کشورها در سطحی وسیع و گسترده است به نحوی که از تهدیدها بکاهند و بر ثمرات بیفزایند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت ، سازمان