بهره وری در منابع انسانی آموزش و پرورش؛ مسائل، چالش ها و راهکارها

بهره وری یعنی استفاده ی حداکثری از تمامی ظرفیت های هر مجموعه ی سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و غیره به منظور دست یابی به اهداف مشخص با حداکثر ضریب موفقیت و رضایت جامعه ی هدف؛ چرا که ضریب پایین و عدم رضایت نشان دهنده ی ناکارآمدی چرخه و بهره وری پایین سیستم می باشد. در این مقاله که به روش توصیفی- تحلیلی و بهره گیری از نظر متخصصان مدیریت منابع انسانی، مطالعه ی کتب، مجلات و مقالات تخصصی به رشته تحریر در آمده است، مهم ترین چالش-های موجود در زمینه ی بهره وری نیروی انسانی آموزش و پرورش مورد بررسی دقیق قرار گرفت؛ نتایج یافته ها نشان دهنده ی این است که عواملی از قبیل سیاست زدگی در تمام سطوح آموزش و پرورش، کارایی پایین دوره های ضمن خدمت، ضعف قوانین در زمینه ی جذب نیرو، تغییر وضعیت شغلی و بهره وری منابع انسانی، عدم استفاده از ظرفیت کشور های پیش رو در این زمینه و غیره سبب شده است تا میزان بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش در سطح پایینی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سیستم ، بهره وری ، کارایی ، نیروی انسانی