نقش مدیریت تغییر در آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH03_1141
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 191
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی / آموزگار
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد ری
علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهید رجایی ارومیه
دانشجو کارشناسی پیوسته رشته : آموزش ادبیات فارسی دانشگاه: پردیس شهید باهنر
چکیده
مدیریت تغییر در آموزش و پرورش به عنوان یک عنصر کلیدی در بهبود کیفیت نظام آموزشی شناخته می شود و نقشی اساسی در ارتقای توانمندی ها و انعطافپذیری مدارس دارد. این پژوهش به بررسی نقش مدیریت تغییر در سیستم های آموزشی پرداخته و عوامل موثر بر موفقیت این فرآیند را تحلیل می کند. مدیریت تغییر با بهرهگیری از رویکردهای نوین ، مانند مشارکت موثر، رهبری تحولگرا و به کارگیری فن آوری های جدید، به مدارس کمک می کند تا به طور پیوسته با تغییرات و چالش های جامعه همراه شوند. در این مطالعه به تاثیرات مثبت مدیریت تغییر بر عملکرد معلمان و دانش آموزان، بهبود روشهای تدریس ، و ارتقای تعاملات بین فردی در مدارس پرداخته شده است . همچنین ، به چالش ها و راهکارهای پیش روی مدیران مدارس برای پیادهسازی تغییرات موثر و پایدار اشاره شده است . نتایج این پژوهش می تواند به مدیران آموزشی و سیاست گذاران در ارتقای کارایی و انطباقپذیری بیشتر مدارس کمک کند.کلیدواژه ها
مدیریت تغییر، آموزش و پرورش، نظام آموزشی ، رهبری تحولگرا، نوآوری ، چالش های مدیریتی ، سیاست گذاری آموزشی .مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.