بررسی رابطه بین اینرسی سازمانی و ریاکاری سازمانی با میانجی گری سکوت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش میانجی سکوت سازمانی در رابطه بین اینرسی سازمانی و ریاکاری سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی -همبستگی بود. جامعه آمار ی این پژوهش معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد ۳۰۳ نفر بود. بر اساس جدول مورگان، ۱۷۰ نفر بعنوان حجم نمونه آماری در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی بود. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (۲۰۱۴)، پرسشنامه ریاکاری سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۹۲) و پرسشنامه سکوت سازمانی داین و همکاران (۲۰۰۳) استفاده شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش معادلات ساختاری بر پایه نرم افزار PLS استفاده شد. یافته های این پژوهش نشان داد که سکوت سازمانی در رابطه بین اینرسی سازمانی و ریاکاری سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی نقش میانجی دارد. از سوی دیگر مشخص گردید که بین اینرسی سازمانی و ریاکاری سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی رابطه معناداری وجود دارد. دیگر یافته ها نشان داد که بین سکوت سازمانی و ریاکاری سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی رابطه معناداری وجود دارد و در نهایت مشخص گردید که بین اینرسی سازمانی و سکوت سازمانی سکوت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اینرسی سازمانی ، سکوت سازمانی ، ریاکاری سازمانی