پیامدهای استرس شغلی بر اخلاق حرفه ای: چالش ها و راهکارها

استرس شغلی به عنوان یکی از چالش های اصلی در دنیای مدرن، تاثیرات گستردهای بر رفتارهای اخلاقی کارکنان دارد. این پژوهش به بررسی ارتباط میان استرس شغلی و اخلاق حرفه ای می پردازد . نتایج نشان می دهد که استرس شغلی می تواند منجر به کاهش توانایی کارکنان در تصمیم گیریهای اخلاقی و افزایش رفتارهای غیراخلاقی شود. در شرایط استرسزا، کارکنان ممکن است به دلیل فشارهای روانی و فیزیکی به اصول اخلاقی بی توجهی کنند و از استانداردهای حرفه ای فاصله بگیرند. این پدیده نه تنها بر روی سلامت روانی و جسمی کارکنان تاثیر می گذارد، بلکه می تواند به کاهش تعهد سازمانی و افت کیفیت خدمات منجر شود؛ بنابراین ، شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر استرس شغلی و تاثیر آن بر اخلاق حرفه ای به عنوان یک ضرورت برای مدیران و پژوهشگران مطرح می شود. روش تحقیق در این پژوهش به صورت توصیفی - تحلیلی و از نوع کتابخانه ای و اسنادی است . این پژوهش تاکید می کند که ایجاد محیط های کاری حمایتی و برنامه های آموزشی در زمینه مدیریت استرس می تواند به بهبود اخلاق حرفه ای و ارتقای کیفیت عملکرد سازمانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، اخلاق حرفه ای ، رفتارهای غیراخلاقی ، مدیریت استرس