عوامل موثر بر ویژگی های شخصیتی و حرفه ای مدیران (مطالعه موردی:مدیران آموزش و پرورش)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH03_0956
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 86
نویسندگان
چکیده
سازمانها به منظور نیل به اهدافی ایجاد گردیده اند و میزان موفقیت در نیل به اهداف سازمانی در ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی به ویژه مدیران است . همه مدیران صرف نظر از جایی که کار میکنند یا کاری که انجام میدهند، وظایف مشابهی را انجام می دهند. بنابراین لازم است شایستگی ها و توانمندی های ویژهای آنها را قادر سازد تا وظایفشان را به بهترین نحو انجام دهند. بدون تردید جایگاهی که آموزش و بالاخص مدارس در امر یادگیری افراد دارد ضرورت توسعه حرفه ای مدیران مدارس را دو چندان می سازد چراکه نقش آن در توسعه حرفه ای معلمان، بهبود فرایند یاددهی ویادگیری و موفقیت دانش آموزان ضرورتی اجتناب ناپذیر است . لذا هدف این پژوهش شناسایی مولفه های موثر بر شایستگی حرفه ای مدیران مدارس از دید متخصصان آموزش وپرورش بود. مولفه های موثر بر شایستگی حرفه ای مدیران مدارس شامل عوامل اصلی و فرعی (زیرمقوله ) می باشد که شامل مهارت های انسانی ، مهارت های ، شاخص های روانی وذهنی - اخلاقی ، مهارت های مدیریتی و دانش تخصصی می باشد. نتایج حاکی از آن است که با برنامه ریزی برای بهبود شایستگی حرفه ای مدیران مدارس بر اساس عوامل مذکور می توان گام موثری در ارتقای شایستگی حرفه ای آنان برداشت .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.