تحلیل سیستم های کیفیت سنجی عملکرد نیروی انسانی در نظام آموزشی و راهکارهای بهبود بهرهوری

در نظ امهای آموزشی ، ارزیابی و سنجش عملکرد نیروی انسانی به عنوان یکی از مولفه های کلیدی برای ارتقای کیفیت آموزش و یادگیری شناخته می شود. این تحقیق به بررسی سیستم های کیفیت سنجی عملکرد نیروی انسانی در آموزش و پرورش می پردازد و به تحلیل معیارها، روشها و ابزارهای موجود در این زمینه می پردازد. عملکرد معلمان و کادر آموزشی تاثیر بسزایی بر کیفیت یادگیری دانش آموزان دارد و بنابراین شناسایی و ارزیابی دقیق این عملکرد ضروری است . در این مطالعه ، ابتدا به بررسی مبانی نظری و مفاهیم کلیدی مرتبط با سنجش عملکرد نیروی انسانی پرداخته می شود. سپس با استفاده از روشهای تحقیق کیفی و کمی ، نقاط قوت و ضعف سیستم های موجود شناسایی می گردد. این نقاط ضعف شامل نبود استانداردهای مشخص ، عدم هم راستایی اهداف آموزشی و عملکرد نیروی انسانی و کمبود ابزارهای موثر سنجش می باشد. راهکارهای بهبود بهرهوری نیروی انسانی در نظام آموزشی ارائه می شود. این راهکارها شامل ایجاد یک نظام ارزیابی جامع و شفاف، آموزش معلمان در زمینه استفاده از ابزارهای سنجش ، و ارتقاء فرهنگ بازخورد در محیط آموزشی است . اجرای این راهکارها می تواند به بهبود کیفیت آموزش و در نتیجه به افزایش بهرهوری نیروی انسانی در نظام آموزشی کمک شایانی نماید. این تحقیق با هدف ارتقای کیفیت آموزشی و بهبود عملکرد نیروی انسانی در مدارس و مراکز آموزشی انجام شده و نتایج آن می تواند به سیاست گذاران و مدیران آموزشی در تصمیم گیری های آتی کمک نماید.

کلیدواژه ها:

تحلیل کیفیت سنجی ، نیروی انسانی ، نظام آموزشی ، عملکرد ، بهرهوری