تاثیر هوش هیجانی و هوش اجتماعی در موفقیت اجتماعی و کارافرینی

در دنیای امروزی، سازمانها به دلیل آشوبها و بی ثباتیهای محیطی با چالشهای بسیاری مواجه هستند. این تغییرات و عدم قطعیت ها نه تنها بر سازمانها بلکه بر کارکنان آنها نیز تاثیر میگذارد برای مقابله با این چالش ها، سازمانها به قابلیت هایی نیاز دارند که به آنها کمک کند در برابر این تغییرات مقاوم باشند و بدون از دست دادن انگیزه به اهداف خود دست یابند. در این زمینه هوش هیجانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت در سازمانها و زندگی شخصی شناخته میشود بر خلاف بهره هوشی که نمی تواند به طور کامل توضیح دهنده موفقیت افراد باشد. هوش هیجانی شامل مهارتهایی مانند درک و ارزیابی هیجانها همدلی با دیگران و توانایی مدیریت هیجان هاست که به افراد کمک میکند در مواجهه با بحرانها و موقعیتهای پیچیده به طور موثری عمل کنند. این مهارت ها نه تنها در رشد فردی و رفاه اجتماعی نقش دارند بلکه در تسهیل روابط بین فردی و پیشبرد اهداف حرفه ای و کار آفرینی نیز موثرند. مقاله حاضر به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر موفقیتهای فردی و اجتماعی و نقش آن در ایجاد انگیزه و کارافرینی می پردازد و نشان میدهد که هوش هیجانی به عنوان یک عامل حیاتی به افراد کمک می کند تا در موقعیتهای چالش برانگیز به بهترین نحو ممکن عمل کنند و به اهداف خود برسند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش اجتماعی ، کارافرینی