رابطه علی مسئولیت پذیری اجتماعی با عملکرد مالی وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی گری رعایت اصول اخلاق حرفه ای و ارائه مدل

هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی با نقش میانجی گر رعایت اصول اخلاق حرفه ای در وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی منتخب می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی فوتبال، بسکتبال، والیبال، شنا، کشتی و تیرو کمان بوده که ۳۶۸ نفر با استفاده از نرم افزار تعیین حجم نمونه در معادلات ساختاری (GPower) به عنوان حجم نمونه تحقیق در نظر گرفته شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه های استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی، اخلاق حرفه ای و عملکرد مالی در سازمانها بود که بااستفاده از روایی ظاهری و سازه مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در قسمت توصیفی از نرم افزار SPSS نسخه ۲۸، و در بخش استنباطی از نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه ۴ استفاده شد. نتایج مدل ساختاری نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی و مولفه های آن (مسئولیت های اخلاقی، اقتصادی، بشردوستانه، حقوقی، زیست محیطی) بر عملکرد مالی کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی منتخب تاثیر دارد(۴۱۶/۰ β= و ۴۷۵/۸=T.value). همچنین نتایج تحقیق نشان داد اخلاق حرفه ای بر عملکرد مالی تاثیر دارد (۵۲۲/۰ β= و ۶۵۵/۱۱=T.value) و نیز اخلاق حرفه­ای میانجی کامل رابطه علی بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی می باشد. اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمان های ورزشی به عنوان واسطه ای میان مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی عمل می کند. این اخلاق حرفه ای منجر به اعتماد جامعه، جذب استعدادهای برتر، حفظ منابع، سازگاری با انتظارات جامعه و دستیابی به ارتباطات مثبت با ذینفعان می شود. تمرکز بر اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمان های ورزشی می تواند بهبود عملکرد مالی این سازمان ها را تسهیل و تقویت کند. هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی با نقش میانجی گر رعایت اصول اخلاق حرفه ای در وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی منتخب می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی فوتبال، بسکتبال، والیبال، شنا، کشتی و تیرو کمان بوده که ۳۶۸ نفر با استفاده از نرم افزار تعیین حجم نمونه در معادلات ساختاری (GPower) به عنوان حجم نمونه تحقیق در نظر گرفته شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه های استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی، اخلاق حرفه ای و عملکرد مالی در سازمانها بود که بااستفاده از روایی ظاهری و سازه مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در قسمت توصیفی از نرم افزار SPSS نسخه ۲۸، و در بخش استنباطی از نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه ۴ استفاده شد. نتایج مدل ساختاری نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی و مولفه های آن (مسئولیت های اخلاقی، اقتصادی، بشردوستانه، حقوقی، زیست محیطی) بر عملکرد مالی کارکنان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی منتخب تاثیر دارد(۴۱۶/۰ β= و ۴۷۵/۸=T.value). همچنین نتایج تحقیق نشان داد اخلاق حرفه ای بر عملکرد مالی تاثیر دارد (۵۲۲/۰ β= و ۶۵۵/۱۱=T.value) و نیز اخلاق حرفه­ای میانجی کامل رابطه علی بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی می باشد. اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمان های ورزشی به عنوان واسطه ای میان مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی عمل می کند. این اخلاق حرفه ای منجر به اعتماد جامعه، جذب استعدادهای برتر، حفظ منابع، سازگاری با انتظارات جامعه و دستیابی به ارتباطات مثبت با ذینفعان می شود. تمرکز بر اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمان های ورزشی می تواند بهبود عملکرد مالی این سازمان ها را تسهیل و تقویت کند.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، عملکرد مالی ، اخلاق حرفه ای ، مسئولیت زیست محیطی ، مسئولیت حقوقی ، مسئولیت بشردوستانه