شناسایی پیشران های توسعه منابع انسانی برای آینده صنعت گردشگری ورزشی ایران

این پژوهش با هدف شناسایی و بررسی پیشران های توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری ورزشی ایران انجام شد تا راهکارهای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری نیروی انسانی در این صنعت مورد ارزیابی قرار گیرد. این مطالعه کیفی از روش مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران و کارشناسان حوزه گردشگری ورزشی استفاده کرد. نمونه گیری به روش هدفمند انجام شد و تا اشباع نظری ادامه یافت. داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و از نرم افزار NVivo برای دسته بندی و تجزیه داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد که چندین پیشران کلیدی در توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری ورزشی ایران نقش دارند، از جمله سیاست گذاری دولتی، کارآمدی قوانین اداری، برنامه ریزی آموزشی، شایستگی منابع انسانی، زیرساخت ها و امنیت شغلی. همچنین، استفاده از فناوری های نوین و دیجیتالی به عنوان عامل موثر در افزایش کارایی و بهره وری نیروی انسانی شناسایی شد. این پژوهش نشان داد که توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری ورزشی ایران نیازمند تدوین سیاست های حمایتی، استفاده از فناوری های نوین، و آموزش های مستمر است. نتایج این تحقیق می تواند به عنوان راهنمایی برای سازمان ها و نهادهای مرتبط در بهبود مدیریت نیروی انسانی در این صنعت مورد استفاده قرار گیرد. این پژوهش با هدف شناسایی و بررسی پیشران های توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری ورزشی ایران انجام شد تا راهکارهای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری نیروی انسانی در این صنعت مورد ارزیابی قرار گیرد. این مطالعه کیفی از روش مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران و کارشناسان حوزه گردشگری ورزشی استفاده کرد. نمونه گیری به روش هدفمند انجام شد و تا اشباع نظری ادامه یافت. داده ها با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و از نرم افزار NVivo برای دسته بندی و تجزیه داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد که چندین پیشران کلیدی در توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری ورزشی ایران نقش دارند، از جمله سیاست گذاری دولتی، کارآمدی قوانین اداری، برنامه ریزی آموزشی، شایستگی منابع انسانی، زیرساخت ها و امنیت شغلی. همچنین، استفاده از فناوری های نوین و دیجیتالی به عنوان عامل موثر در افزایش کارایی و بهره وری نیروی انسانی شناسایی شد. این پژوهش نشان داد که توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری ورزشی ایران نیازمند تدوین سیاست های حمایتی، استفاده از فناوری های نوین، و آموزش های مستمر است. نتایج این تحقیق می تواند به عنوان راهنمایی برای سازمان ها و نهادهای مرتبط در بهبود مدیریت نیروی انسانی در این صنعت مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، گردشگری ورزشی ، سیاست گذاری دولتی ، آموزش های مستمر ، فناوری های نوین