بررسی قوانین ایران در حمایت از کودکان کار: تحلیل تطبیقی با قوانین کشورهای دیگر
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حقوق کودک
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 133
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCR02_144
تاریخ نمایه سازی: 7 آذر 1403
چکیده مقاله:
کودکان کار یکی از مهم ترین چالش های حقوقی، اجتماعی و اقتصادی بسیاری از جوامع مدرن به شمار می روند و به عنوان یکی از بزرگ ترین نقض های حقوق بشری در حوزه کودکان مطرح هستند. در این مقاله، به بررسی قوانین موجود در ایران در خصوص حمایت از کودکان کار پرداخته و این قوانین با کشورهای منتخب دیگر از جمله آلمان، سوئد، هند و ترکیه مقایسه می شوند. هدف اصلی این پژوهش، تحلیل نقاط قوت و ضعف قوانین ایران در زمینه حمایت از کودکان کار و بررسی قابلیت های آنها در کاهش این پدیده، در مقایسه با تجارب موفق بین المللی است. از طریق این مقایسه تطبیقی، تلاش شده است تا پیشنهاداتی کاربردی برای بهبود و تقویت سیستم قانونی و اجرایی ایران در زمینه حمایت از کودکان کار ارائه شود. همچنین، در این پژوهش به چالش های اجرایی قوانین و همچنین نقش سیاست های رفاهی، آموزشی و نظارتی در جلوگیری از کار کودکان پرداخته شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که با وجود تلاش های مثبت و قابل توجه در ایران، هنوز چالش های مهمی به ویژه در حوزه نظارت و اجرای قوانین وجود دارد که باید بهبود یابند. پیشنهاداتی از جمله تقویت نظام نظارتی، افزایش حمایت های اجتماعی از خانواده ها و اصلاح برخی مواد قانونی ارائه شده تا اجرای بهتر این قوانین در سطح ملی تضمین شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدامین گرجی فر
دانش آموخته کارشناسی ارشد حقوق عمومی،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه شمال،آمل،ایران
امیرحسین گرجی فر
دانش آموخته کارشناسی ارشد حقوق عمومی،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه شمال،آمل،ایران
سیدهادی پژومان
استادیار،گروه حقوق،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه شمال،آمل،ایران