اتنوگرافی نهادی؛ رویکردی برای نقد روابط حاکم در موسسات سلامت

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 102

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJNIU-37-148_002

تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1403

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: اتنوگرافی نهادی به عنوان یکی از رویکردهای پژوهش کیفی، بر فرآیندهای کاری روزمره افراد متمرکز است. در این رویکرد سوال تحقیق از ناهماهنگی بین آنچه محقق مشاهده می کند که در زندگی واقعی افراد اتفاق می افتد و آنچه دانش معتبر ادعا می کند در حال وقوع است یا باید اتفاق بیفتد ناشی می شود. ما در این مطالعه قصد داریم تا به معرفی اتنوگرافی نهادی به عنوان رویکردی برای نقد روابط حاکم بر موسسات سلامت بپردازیم. پژوهشگر تلاش می کند تا به محققان و متخصصان مراقبت های بهداشتی و درمانی نشان دهد که عملکرد سیستم های ارائه دهنده خدمات سلامتی را می توان به عنوان سازمان هایی اجتماعی تجزیه و تحلیل کرد. در این مطالعه با اصطلاحات، مفاهیم و بینش های کلیدی اتنوگرافی نهادی از طریق ذکر نمونه هایی از مطالعات منتشر شده، آشنا خواهیم شد. روش بررسی: این مطالعه روش شناسی با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی PubMed، Scopus، Web of Science،Cochrane Library،  با کلمات کلیدی institutional ethnography  ، healthcare system  ، delivery of health care و در پایگاه اطلاعاتی فارسی زبان مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی با کلیدواژه های "اتنوگرافی نهادی، سیستم مراقبت های سلامتی، ارائه مراقبت های سلامتی" و  همچنین در موتور جستجو گوگل اسکالر،  بدون محدودیت زمانی تا بهمن ۱۴۰۲ انجام شد. یافته ها: مراحل انجام اتنوگرافی نهادی را می توان طی چهار مرحله تنظیم نمود: "شناسایی گسست و مشکل، جمع آوری داده ها، تجزیه و تحلیل داده ها و توصیه ها و نتیجه گیری های مفید برای تغییر عملکرد". در این رویکرد، اتنوگرافر نهادی به کمک طیف وسیعی از تکنیک های جمع آوری داده ها شامل؛ مصاحبه ، مشاهده، گروه های متمرکز، جمع آوری مستندات و بازتاب تجربه ی خود برای ایجاد توصیفی از آنچه مردم در زندگی روزمره خود انجام می دهند، استفاده می کند. نتیجه گیری: اتنوگرافی نهادی برای شناسایی و درک اینکه چگونه فرآیندها و سیاست های سطح بالاتر بر کار بالینی روزانه تاثیر می گذارد، استفاده می شود. دست یافتن به یک درک مناسب از چگونگی کارکرد متون و افراد در کنار هم در یک سازمان (چیزی که در حقیقت جریان دارد)، امکان تدوین و اجرای راهکارهای عملی برای حل مشکلات در عرصه را  فراهم می کند.

نویسندگان

فرزانه مختاری

Golestan University of Medical Sciences

ابوعلی ودادهیر

Faculty of Social Science, University of Tehran, Tehran, Iran.

اکرم ثناگو

Golestan University of Medical Sciences

لیلا جویباری

Golestan University of Medical Sciences

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Nichols N, Griffith AI. Talk, texts, and educational action: an ...
  • Malachowski CK, Boydell K, Sawchuk P, Kirsh B. The “work” ...
  • McGibbon E, Peter E, Gallop R. An institutional ethnography of ...
  • Brydges R, Nemoy L, Campbell DM, Meffe F, Moscovitch L, ...
  • Webster R. Who rules the centre of care?: an institutional ...
  • Cupit CS. An ethnographic study of cardiovascular disease prevention: the ...
  • Rankin JM. How nurses practice health care reform: An institutional ...
  • Speziale HS, Streubert HJ, Carpenter DR. Qualitative research in nursing: ...
  • Rankin J. Conducting analysis in institutional ethnography: Guidance and cautions. ...
  • نمایش کامل مراجع