زنان و پیشبرد برابری جنسیتی در حرفه حسابداری و حسابرسی:پیشرفت ها، چالش ها و مسیر آتی

این مقاله به بررسی چشم انداز در حال تحول مربوط به زنان در حرفه حسابداری و حسابرسی پرداخته و پیشرفت های قابل توجه و چالش های مداوم را در این زمینه برجسته می کند. در دهه های اخیر، زنان گام های قابل توجهی در زمینه نمایندگی و حضور و مشارکت فعال در حرفه حسابداری و حسابرسی، دستاوردهای آموزشی و نقش های رهبری در این حرفه برداشته اند. با این حال، مسائل پایداری چون تعصب جنسیتی، مشکلات تعادل بین کار و زندگی، و شکاف دستمزد جنسیتی همچنان بر رشد حرفه ای آنها تاثیر می گذارد. این مقاله ابتکارات مختلفی را با هدف پرداختن به این چالشها، از جمله برنامه های تنوع و شمول، مربیگری، و حمایت از دستمزد برابر، بررسی میکند. از طریق مطالعات موردی زنان با نفوذ و سازمانهایی که در تلاشهای گوناگونی پیشرو هستند، این مقاله بر اهمیت پیشرفت مستمر و استراتژیهای فعال تاکید میکند. همچنین به روندهای تکنولوژیکی که در حال تغییر حرفه حسابداری و حسابرسی و ایجاد فرصت های جدید برای زنان است، می پردازد. در نهایت با توصیه هایی در مورد ارتقای تنوع جنسیتی و حمایت از زنان در دنبال نمودن این حرفه به پایان می رسد. این یافته ها بر نیاز به تعهد پایدار برای ایجاد یک محیط عادلانه تر و حمایتی برای زنان در حسابداری و حسابرسی تاکید می کند.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، حسابرسی ، زنان ، برابری جنسیتی ، فرصت های برابر.