بررسی تاثیر چابکی منابع انسانی بر بهبود عملکرد آموزشی و نوآوری در مدارس

چابکی منابع انسانی در محیط های آموزشی به عنوان یکی از عوامل مهم در بهبود عملکرد و ایجاد نوآوری های موثر شناخته می شود. این مقاله با هدف بررسی تاثیر چابکی منابع انسانی بر عملکرد آموزشی و نوآوری در مدارس انجام می شود. با تکیه بر مطالعات پیشین و تحلیل نمونه های موردی، این پژوهش نشان می دهد که توانایی منابع انسانی در پاسخ سریع به تغییرات، به کارگیری دانش و انعطاف پذیری می تواند نقشی حیاتی در ارتقاء کیفیت آموزشی و ایجاد محیطی نوآورانه ایفا کند

کلیدواژه ها:

چابکی ، آموزش و پرورش ، نوآوری.