تاثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی کارکنان آموزش و پرورش

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی کارکنان آموزش و پرورش صورت گرفت. به همین منظور از بین کارکنان تعداد ۲۸۹ نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از: پرسشنامه ۲۲ گویه ای شفافیت سازمانی و پرسشنامه ۱۸ سوالی پاسخگویی استفاده شد. تحلیل داده های پژوهش بر اساس آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرمافزار Spss انجام شد. نتایج نشان داد که شفافیت سازمانی در محیط کار بر پاسخگویی کارکنان تاثیر دارد و این قدرت پیش بینی مطلوبی می باشد که نشان می دهد هر چقدر کارکنان در سازمان شفافیت داشته باشند در برابر ذینفان و کارکنان پاسخگوی بهتری دارند.

کلیدواژه ها:

شفافیت سازمانی ، پاسخگویی ، کارکنان آموزش و پرورش