تواضع سازمانی

تواضع فضیلتی است که باید همه کارکنان سازمان از آن بهره مند باشند مروری بر مجلات معتبر جهان نشان می دهد که فضیلت تواضع از سال ۲۰۱۴ تا به حال رشد چشمگیری داشته و در این بین ردپای ورود این مفهوم به محتوای سازمان و کسب وکار جالب توجه است.تواضع عبارت است از ارزیابی صحیح و واقع بینانه از قوتهای فردی و تصدیق مشارکت دیگران در دستیابی به اهداف به جای آنکه موفقیت ها به شانس و عوامل بیرونی اسناد شود.انسانهای متواضع از استعدادها و توانایی های خود آگاه هستند.از اینرو مقاله حاضر ضمن معرفی تواضع سازمانی به نقش آن، که شامل توانایی ارزیابی صحیح نقاط قوت و ضعف خود، فهم و پذیرش آن و صادق بودن با خود و تصدیق محدودیتهای خودوجهت گیری و تمایل به دیگران است اشاره شده است.

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، تواضع و تواضع سازمانی