مطالعه فاکتورهای موثر در ارزیابی کنترل داخلی و تعیین ریسک حسابرسان در مهار تورم

محیط کنترل تاثیر قابل توجهی بر نحوه انجام فعالیت های تجاری، هدف گذاری و ارزیابی ریسک کنترل دارد. علاوه بر این، فعالیت های کنترلی بر سیستم های اطلاعاتی و فعالیت های نظارتی موثر است. محیط کنترل نه تنها بر طراحی این موارد بلکه بر اجرای روزانه آنها نیز تاثیر تعیین کننده دارد. محیط کنترل تحت تاثیر پیشینه و فرهنگ است. رفتار اخلاقی، سیاست های اداری و یکپارچگی مدیریت محصول فرهنگ است. فرهنگ شامل معیارهای اخلاقی و رفتاری، چگونگی انتقال این معیارها به کارکنان و چگونگی تقویت و تقویت آنها در عمل است و نشان دهنده واقعیتی است که اتفاق می افتد. مدیریت ارشد نقش کلیدی در تعیین فرهنگ دارد. مدیران ارشد شخصیت غالب و حاکم بر سازمان هستند و اغلب فضای اخلاقی سازمان را شکل می دهند. بنابراین سوال تحقیق این است که آیا فرهنگ بر ارزیابی حسابرسان از ساختار کنترل داخلی و تعیین ریسک کنترل تاثیر دارد. جامعه آماری این تحقیق حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی ایران می باشند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از آزمون ناپارامتریک ویلکاکسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این پژوهش از هشت فرضیه تشکیل شده است. بر اساس نتایج آماری سه فرضیه تایید و پنج فرضیه رد می شود. یکی از مهمترین نتایج این تحقیق این است که حسابداران رسمی، سیستم کنترل داخلی شرکتها را در کشورهای دارای فرهنگ فردگرایی بالا و فرهنگ فاصله قدرت کم، قویتر از فرهنگ فردگرایی کم و فاصله قدرت بالا ارزیابی میکنند؛ علاوه بر این، ریسک کنترل فرهنگ جمعگرایی را بالاتر از فرهنگ فردگرایی تعیین می کنند

کلیدواژه ها:

کنترل داخلی ، ریسک حسابرسان ، مهار تورم