شناسایی و اولویت بندی مهمترین ریسک فاکتورهای موثر تمایل ترک شغل کارکنان با استفاده از روش دلفی و AHP: مطالعه موردی در بین کارکنان مراکز سلامت شهرستان اهواز
محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 11، شماره: 2
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOHE-11-2_007
تاریخ نمایه سازی: 28 آبان 1403
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف از مطالعه حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ایجاد تمایل ترک شغل کارکنان مراکز بهداشت شهر اهواز است
روش کار: مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال ۱۴۰۲ در مراکز بهداشت شهر اهواز انجام شد . با استفاده از بررسی متون و روش دلفی فازی عوامل موثر در ایجاد تمایل ترک شغل شناسایی شدند. همچنین تعداد ۱۰۰ نفر از کارکنان پرسشنامه ترک شغل کیم را تکمیل کردند در مرحله آخر با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP عوامل شناسایی شده وزن دهی و اولویت بندی شدند.
یافته ها: تعداد ۳۲ عامل موثر در ایجاد تمایل ترک کار شناسایی شدند که در چهار دسته ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، عوامل شغلی و عوامل مرتبط با شغل تقسیم بندی شدند. یافته های روش AHP نشان داد که سن ( ۰.۲۱۳) سطح تحصیلات (۰.۱۷۶) و سابقه کار (۰.۱۴۳) از دسته عوامل فردی ، حقوق ، نوع استخدام و نبود فرصت ارتقای شغلی از دسته عوامل سازمانی ، سبک رهبری و مدیریت (۰.۲۴۳) ، تغییر در شرح وظایف (۰.۲۴۳) و پست سازمانی (۰.۱۹۸) و بکارگیری افراد غیر متخصص ( ۰.۱۴۷) از دسته عوامل مدیریتی به عنوان مهمترین ریسک فاکتور های پیش بینی کننده تمایل به ترک شغل در بین کارکنان مراکز بهداشت شناسایی شدند.
نتیجه گیری: با شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ایجاد تمایل ترک شغل در بین کارکنان مراکز بهداشت می توان اقدامات پیشگیرانه به منظور حفظ و نگهداشت نیروی انسانی ارائه دهنده خدمات سلامتی را تعریف و اجرایی کرد.
کلیدواژه ها:
AHP ، Delphi methode ، Ternover intention ، ترک شغل ، روش دلفی ، روش تحلیل سلسله مراتبی ، منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :