تحقیقات فمینیستی در مدیریت و حسابداری

با توجه به اینکه همواره ویژگی های فردی متاثر از جنسیت تغییر می کند. به طور کلی تحقیقات بسیار کمی در مورد تاثیر جنسیت در مطالعات حسابداری و علوم رفتاری مالی وجود دارد. محققان در تحقیقات مختلفی تاثیر جنسیت بر درک اصول حسابداری و مدیریت را مورد بررسی قرار داده اند. برخی معتقدند جنسیت تاثیری بر درک اصول حسابداری و مدیریت ندارد در حالی که نتایج از پژوهش های قبلی نشان می دهد جنسیت بر اجرای اصول حسابداری تاثیر گذار است. بنابراین در این پژوهش بر آن شدیم که رابطه بین کمیت و اقدامات محاسباتی حسابداری، مدیریت و فمنیسم را مورد بررسی قرار دهیم. نتایج این بررسی مروری نشان می دهد که تاثیر جنسیت در حرفه حسابداری و مدیریت در ده ه اخیر رشد چشمگیری داشته است. می توان گفت که زنان در مقایسه با مردان در تصمیم گیری های مالی ریسک گریزتر هستند و زنان در مقایسه با مردان در پردازش اطلاعات و قضاوت حسابرس دقیق تر و کارآمد تر هستند. یک انتقاد عمده بر نظریه دیدگاه فمینیستی وجود دارد، زمانی که فمینیسم تفاوتهای میان زنان را تصدیق میکند به اندازه کافی به اشتراکات بین زنان نمی پردازد.

کلیدواژه ها:

فمنیسم ، اصول حسابداری و مدیریت ، ریسک گریزی