بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی((ERP بر بهبود عملکرد مالی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی سازمانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع انسانی((ERP بر بهبود عملکرد مالی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در اداره کل تعاون روستایی استان فارس می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع پژوهشهای کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران و کارکنان اداره کل تعاون روستایی استان فارس می باشد که تعداد کل جامعه آماری به تعداد ۱۴۰۰ نفر هستند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۱۰ نفر به عنوان نمونه از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه شامل: پرسشنامه برنامه ریزی منابع سازمانی((ERP، بهبود عملکرد مالی و کارآفرینی سازمانی استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شد و پس از تدوین پرسشنامه نهایی جهت تعیین روایی محتوا، از تخصص استاد راهنما استفاده گردید. که پرسشنامه ها مورد تایید واقع شدند. همچنین در تحقیق حاضر، میزان آلفای کرونباخ کل پرسشنامه ۰.۹۱محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اسمارت PLS و SPSS شامل آزمون های معادلات ساختاری به روش تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد برنامه ریزی منابع سازمانی((ERP بر بهبود عملکرد مالی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در اداره کل تعاون روستایی استان فارس تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیه های فرعی نشان داد: برنامه ریزی منابع سازمانی((ERP ، حمایت سازمانی ، مفید بودن درک شده در استفاده از سیستم ، سهولت درک شده در استفاده از سیستم، علاقه به سیستم برنامهریزی منابع سازمان ، قصد و نیت استفاده از سیستم و کارآفرینی سازمانی بر بهبود عملکرد مالی در اداره کل تعاون روستایی استان فارس تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی((ERP ، بهبود عملکرد مالی ، کارآفرینی سازمانی