بررسی نقش تعدیلی سرمایه انسانی بر ارتباط بین مدیریت ریسک و نوآوری با عملکرد شرکت های بیمه در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این تحقیق برر سی نقش تعدیلی سرمایه ان سانی بر ارتباط بین مدیریت ری سک و نوآوری با عملکرد مالی در شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می با شد. برای اندازه گیری عملکرد مالی در این تحقیق از نرخ بازده حقوق صاحبان سهام ا ستفاده گردیده ا ست . روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه ی جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات نیمه تجربی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه شرکت های بیمه ای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۶ الی ۱۴۰۱ بوده است که برای تعیین حجم نمونه آماری از روش حذف هدفمند استفاده گردید. نمونه آماری پژوهش با در نظر گرفتن محدودیت های تحقیق تعداد ۲۱ شرکت می باشد. تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی و با ا ستفاده از روش داده های اثرات ثابت انجام گرفته ا ست . نتایج این تحقیق بیانگر این بود که بین نوآوری و عملکرد مالی ارتباط معناداری وجود داشته است . نتایج نشان داد نوآوری منجر به بهبود بازده حقوق صاحبان سهام در نمونه مورد بررسی گردیده است . همچنین مشخص گردید که بین مدیریت ریسک و عملکرد ارتباط منفی معناداری وجود دا شته ا ست . افزایش در نو سان سودآوری منجر به کاهش نرخ بازده حقوق صاحبان سهام شده ا ست . در خصوص برر سی نقش تعدیلی سرمایه انسانی مشخص گردید، سرمایه انسانی بر ارتباط بین نوآوری و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام نقش تعدیلی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک ، نوآوری ، سرمایه انسانی ، نرخ بازده حقوق صاحبان سهام