تاثیر تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت بیمه سامان از طریق نقش میانجی رهبری تحول آفرین

پژوهش حاضر به تاثیر تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت از طریق نقش میانجی رهبری تحول آفرین در شرکت بیمه سامان پرداخته است . روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی ، پیمایشی می باشد. همچنین جامعه آماری در پژوهش حاضر، مدیران شعب و ستادی شرکت بیمه سامان می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۰۵ نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است . پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۸۹۶,۰و روایی با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار SMART PLS و با استفاده از آزمونهای آماری ، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج این تحقیق حاکی از آن است که تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت دارد. همچنین نتایج نشان داد تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد. بعلاوه نتایج نشان داد رهبری تحول آفرین بر عملکرد شرکت تاثیر معناداری دارد. از طرفی ، تحول دیجیتال از طریق متغیرهای میانجی رهبری تحول آفرین بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت داشته است .

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتال ، عملکرد شرکت ، رهبری تحول آفرین ، شرکت بیمه سامان