روش های پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها

فناوری اطلاعات به عنوان یکی از عوامل اساسی و حیاتی در سازمانها، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و کارایی آنها دارد. پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها به معنای قبول و استفاده موثر از فناوری های جدید برای بهبود فرایندها، افزایش بهرهوری و ارتقاء کیفیت خدمات است . این پذیرش می تواند به عنوان یک فرآیند تطبیقی و تغییرات نوآورانه در سازمانها به شمار بیاید. مدلهای پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها بررسی شدند. در بین مدلهای مطرح می توان به مدل عمل منطقی (TAM)، مدل استفاده از رایانه های شخصی ، مدل رفتار برنامه ریزی شده، مدل پذیرش فناوری ، مدل انگیزشی ، مدل پذیرش و کاربرد فناوری و مدل اشاعه نوآوری اشاره کرد. مدل عمل منطقی (TAM) برای توضیح و پیش بینی رفتار کاربران در قبال استفاده از فناوری استفاده می شود که به عنوان یک مدل ساده و قابل استفاده در تحقیقات و کاربردهای عملی شناخته شده است . این مدلها به سازمانها کمک می کنند تا با تحلیل رفتار و نگرش کاربران نسبت به فناوری اطلاعات، برنامه های مناسبی را برای ارتقای استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان خود طراحی کنند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، پذیرش فناوری ، منابع انسانی ، مدل .TAM