پیشایندهای دو سو توانی سازمانی در مطالعات منتشر شده در ایران

پدیده دوسو توانی از اصطلاحات جدیدی است که در بحث های سازمانی با افزایش سیر تغییرات محیطی و محرک های پیچیده در محیط کسب و کار مطرح شده است . هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی پژوهش های انتشار یافته از سال ۱۴۰۰ در نشریات علمی پژوهشی ایران بوده که در آن عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است . بر اساس معیارهای ورود و خروج مطالعات، تعداد ۱۳ مطالعه در این مقاله تحت بررسی قرار گرفت . نتایج حاصل از مرور نشان داد که عوامل اثرگذار بر دوسوتوانی سازمانی در سه گروه عوامل زمینه ای ، عوامل ساختاری ، و عوامل رفتاری قابل دسته بندی هستند

کلیدواژه ها:

دوسو توانی ، سازمان دو سو توان ، مرور مطالعات