استرس شغلی در افراد دارای مشاغل آزاد در همه گیری کووید-۱۹: نقش تعیین کننده ناامنی شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تعیین کننده ناامنی شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده در استرس شغلی افراد دارای مشاغل آزاد در همه گیری کووید-۱۹ بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. تعداد ۱۵۰ نفر از افراد دارای مشاغل آزاد شهر اردبیل با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استرس شغلی  (JSQ)، امنیت شغلی (JSQ) و حمایت اجتماعی ادراک شده (PSSQ) بود. در تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که حمایت اجتماعی از سوی خانواده (۰.۳۶-=β)، رضایت اقتصادی (۰.۳۴-=β) و انتخاب شغل مناسب (۰.۱۷-=β) پیش بین کننده معنادار استرس شغلی هستند. این متغیرها ۳۸ درصد از تغییرات استرس شغلی را تبیین می کردند. بر اساس یافته های این پژوهش، به نظر می رسد امنیت شغلی و حمایت اجتماعی ادراک شده می تواند استرس شغلی را در افراد دارای مشاغل آزاد کاهش دهد. این امر به ویژه در شرایط بحرانی همانند همه گیری کووید-۱۹ قابل توجه است.

کلیدواژه ها:

ناامنی شغلی ، حمایت اجتماعی ادراک شده ، استرس شغلی ، مشاغل آزاد ، کووید-۱۹