بررسی و تحلیل روند تغییرات فناوری های جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی

امروزه در جهانی مدرن پر از پیچیدگی های روبه فزونی و سرعت نوآوری، آینده اندیشی و دور اندیشی در حال تبدیل شدن به موضوعی مهم و جذاب نسبت به گذشته است. این پژوهش با هدف شناسایی اثر تغییرات آتی فناروی اطلاعات و ارتباطات(ICT)، بر عملکرد و فعالیت های مدیریت منابع انسانی(HRM)، در بازه زمانی حال و تا ۵ سال آینده شکل گرفته است. در این پژوهش از فن دلفی استفاده شده و از پنل کارشناسان ناشناس (دارای نام مستعار) متشکل از پرسنل آکادمیکی و شاغلین مدیریت منابع انسانی یکی از سازمان های نظامی در ایران در سال ۱۴۰۳ استفاده شد. بعد از بررسی منابع نظری و درک درست و مناسب مسائل و مشاوره با صاحبنظران، یک پرسشنامه متشکل از دو قسمت، طراحی شده و میان اعضای پنل توزیع شد و بعد از سه چرخش و توافق بین کارشناسان، چرخش متوقف گردید. نتایج نشان داد که تغییرات در فناوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) برای مدیریت منابع انسانی در آینده مفهومی بوده و مهم تلقی می شود.بنابراین، سازمان ها مجبور هستند برای تغییرات آتی در تکنولوژی خود را آماده سازند، و توجه وافری را به هدایت و انجام فعالیت های پژوهشی در این حوزه معطوف نمایند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، روند تغییرات فناوری های جدید ، پژوهش های آتی ، فن دلفی