بررسی روابط بین فرهنگ،نوآوری و عملکرد سازمانی
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 901
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_056
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین فرهنگ نواوری و عملکرد سازمانی است به این منظور ابتدا مهمترین مولفه های هرسه متغیر بوسیله بررسی ادبیات پژوهش و اخذنظرات کارشناسان و خبرگان امر استخراج شد روش نمونه گیری این تحقیق براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و به نسبت تعدادپرسنل شاغل درمدیریت های مختلف شرکت بهره برداری نفت و گاز 1800 نفر می باشد مطابق با جدول مورگان حجم نمونه این جامعه برابر با 317 نفر می باشد به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه ازروایی ظاهری بهره گیری ازنظرات خبرگان امر و نیز روایی سازه واگرا بوسیله تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی SPSS و تاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه ازروش الفای کرونباخ نرم افزار SPSS استفاده گردید استفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد با استفاده ازازمون کولموگروف ـ اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید و درنهایت با استفاده ازازمون T تک نمونه ای به بررسی وضعیت فعلی متغیرها پرداخته شد
نویسندگان
امین داریوش
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مهدی علیزاده
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
سید مسعود سیدی
استادیار دانشگاه شیراز
سید جواد ایرانبان
استادیار دانشگاه شیراز