مزایا و چالش های دورکاری نیروهای رسانه ای در دوران کرونا بر مبنای تجربه کارکنان مرکز نظارت و ارزیابی سازمان صداوسیما

شیوع گسترده ویروس کرونا در دنیا پیامدهای عمیقی بر نحوه زندگی و کار مردم در سراسر جهان بر جای گذاشت. بهطور ناگهانی جهان و شیوه کار مردم را تغییر داد و سازمانها را ناچار کرد، دورکاری اجباری را دنبال کنند. بر این اساسهدف پژوهش حاضر شناسایی مزایا و چالش های دورکاری کارکنان مرکز نظارت و ارزیابی سازمان صدا و سیما در دورانشیوع ویروس کرونا است. برای نیل به این هدف، تحقیق حاضر با رویکرد کیفی انجام شده است. جامعه مورد بررسیشامل مدیران و کارکنان مرکز نظارت و ارزیابی سازمان صداوسیما است که از میان آنها به صورت هدفمند تعداد ۱۵نمونه انتخاب شده است. برای جمع آوری داده ها از روش مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شده و به منظور تجزیه وتحلیلآنها نیز روش کدگذاری کیفی به کار گرفته شده است. یافته های پژوهش در ادامه فرآیند استقراء و تحلیل، در شش بعدفراگیر احصا شدند. مزایای فردی: شامل صرفه جویی در هزینه های مالی، صرفه جویی و استفاده بهینه از زمان، فرصت فعالیتو مطالعه بیشتر و کاهش فشار روانی؛ مزایای سازمانی: شامل کاهش تنش ها و تعارضات درون سازمان، امکان جذب نیرویجدید و پیشبرد کارها در ساعات غیراداری؛ مزایای اجتماعی: شامل کاهش ترافیک، کاهش آلودگی هوا و کاهش مصرفانرژی؛ چالش های فردی: شامل افزایش آسیب های جسمی و روحی دورکار، انزوای حرفه ای و اجتماعی دورکار و ازدست دادن فرصت ارتقا شغلی؛ چالش های سازمانی: شامل ضعف فناوری و نبود زیرساخت های دورکاری، عدم همراهیو حمایت مدیران از طرح دورکاری و کاهش تعهد و تعلق سازمانی؛ چالش های اجتماعی: شامل کاهش پویایی و مشارکت اجتماعی.

کلیدواژه ها:

دورکاری ، صداوسیما ، کرونا ، مصاحبه عمیق