تاثیر صلاحیت معلوماتی در حسابداری

انگیزه این مقاله و نمایان کردن اثر تربیت ها در حرفه حسابداری و معرفی/ پیشبرد قلمرویی برای قابلیت تربیتی در عرصه حسابداریاست. نمودارسازی/ متدولوژی/دیدگاه_ این مقاله برای دانشگاهیان و متخصصان نوشته شده است، با مرکز گرایی براستراتژی هاییبرای ترقی شایستگی تربیتی در حرفه حسابداری. این شامل انگیزه های حرفه ای برای مدیریت حسابداری و دستاندرکاران منابعانسانی است که احتیاج به سازه های بازدارنده کلی تربیتی در حرفه حسابداری را تشخیص می دهند.مکتوبه ها _ به دلیل جهانی شدن ، فعالیت های تجاری آن سوی مرزی پیاپی رو به پیشرفت است .نیاز به استنباط و توجه کردن بهتفاوت های تربیتی الزامی است.وارستگی/ اعتبار_ این مقاله الگوریتم هایی را برای آمادگی رهبران در پشتیبانی از مدیریت سرمایه انسانی با شایستگی مشغول،نگهداری و گوناگونی و برابری برای کارمندان کنونی و آینده و جهانی شدن پایگاه مشتریان آنها ارائه می دهد. این پژوهشپیشنهادهایی را برای شایستگی های تربیتی ارائه می دهد تا به استحکام تجارت کمک کند و رهبری به صورت منسجم به فرهنگ درنقش های بسیار پیچیده خود بپردازد.

کلیدواژه ها:

تربیت مدیریت ، توانایی ، کارگماری ، حسابداری مدیریت سرمایه انسانی