تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد و توانایی مدیران در چرخش حسابرس

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 96

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MODIRACONF11_023

تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1403

چکیده مقاله:

اعتماد به عنوان یک رابطه، پدیده ی رایجی است که در جوامع اجتماعی شکل گرفته و تقویت می شود. اعتمادرا انتظار فرد یا گروه به اینکه می توان به تعهدات و اظهارات کتبی یا شفاهی فرد یا گروه دیگر اتکا نمود تعریفکرده اند. به طوری که فرد را قادر به پذیرش عنصر خطر در کنش با دیگران می سازد. با وجود این خطر و اینعدم قطعیت ها در روابط، افراد به خاطر حسن ظن و احساس مثبتی که به یکدیگر داشته اند، به هم اعتماد میکنند. اما اعتماد تنها شامل عقاید فرد نسبت به دیگران نیست، بلکه تمایل به استفاده از این شناخت به عنوانمبنایی برای عمل را نیز در بر دارد.این مطالعه، بر اساس اطلاعات منتشره از سوی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در بازهزمانی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۲ با نمونه انتخابی شامل ۱۱۴ شرکت انجام پذیرفته است. آزمون فرضیه هایپژوهش با استفاده از تخمین زننده های پانلی در مدله ای رگرسیون چندگانه انجام پذیرفته است. نتایج حاصل ازآزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که توانایی مدیریت و اطمینان بیش از حد مدیران بر چرخشحسابرس ها تاثیر دارند

کلیدواژه ها:

توانایی مدیران ، اطمینان بیش از حد مدیران ، چرخش حسابرس

نویسندگان

صادق خداوردی زاده

کارشناسی ارشد حسابداری، مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای پسران شیروان، گروه حسابداری، شیروان، خراسان شمالی، ایران

ارش الهی شیروان

دانشجوی دکتری حسابداری، استادیار معلم آموزش و پرورش شیروان، شیروان، خرسان شمالی، ایران

علیرضا حیدری

کارشناسی ارشد حسابداری، مسئول اعتبارات بانک مسکن، شیروان، خراسان شمالی، ایران