تاثیر فرهنگ مدیریتی از طریق متغیرهای چابکی زنجیرهای تامین یکپارچگی زنجیره تامینو عملکرد مدیریتی ریسک بر عملکرد شرکت (مورد مطالعه: شرکت بین المللی کشتیرانی دقیانوس کیش)

کسب وکارها دیگر نه به صورت فردی بلکه به عنوان عضوی از زنجیره تامین SC رقابت می کنند.بنابراین یک زنجیره تامین با مدیریت خوب یکی از منابع پایدار برای افزایش قدرت رقابتی یک شرکت است. تعیین چگونگی کاهش سطح موجودی، کاهشزمان سررسید، افزایش کارایی زنجیره تامین و افزایش سود چالش بزرگی است که بسیاری از مدیران با آن روبرو هستند. علاوهبر این، تخصص در صنعت و جهانی شدن مواد و بازارها، تولیدکنندگان را تشویق می کند تا فعالیت های تولیدی خود را بهکشورهایی با دستمزد پایین تر واگذار کنند تا هزینه ها را کاهش دهند. این پژوهش بر اساس گردآوری داده ها از نوع تحقیقاتتوصیفی پیمایشی می باشد و بر اساس روش تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی میباشد.و ازآنجاکه نتایج این تحقیق بعد از اتمامکار میتواند بلافاصله در هتل های منتخب بکار گرفته شود و موجب بهبود وضعیت موجود گردد، لذا این تحقیق ازلحاظ هدفکاربردی است. گردآورد داده ها در تحقیق حاضر مطالعه کتابخانه ای و روش میدانی است.در این پژوهش برای انتخاب حجمنمونه مشتریان هتل ها و ازآنجاکه روش شناسی مدل معادلات ساختاری، تا حدود زیادی با برخی از جنبه های رگرسیون چندمتغیری شباهت دارد، میتوان از اصول تعیین حجم نمونه در تحلیل رگرسیون چند متغیری برای تعیین حجم نمونه در مدل یابیمعادلات ساختاری استفاده نمود. در پژوهش حاضر برای تحلیل توصیفی متغیرها از میانگین، انحراف معیار و نیز چولگی و کشیدگی استفاده خواهد شد. در بخش استنباطی نیز از ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS۲۶ و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS۴ استفاده خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ مدیریتی ، چابکی زنجیرهای تامین ، عملکرد مدیریتی ریسک ، عملکرد شرکت ، شرکت بین المللیکشتیرانی دقیانوس کیش