بررسی ساختار سازمانی دانشگاه فرهنگیان ، چالش های پیش روی آن و ارائه مدل تحول ساختار سازمانی در دانشگاه (مدلسازی دانشگاه جامع منطقه ای )

هدف پژوهش حاضر بررسی ساختار سازمانی دانشگاه فرهنگیان و چالش های پیش روی آن و ارائه مدل تحول ساختار سازمانی در دانشگاه است . روش پژوهش مورد استفاده ، از نوع ، تحلیل اسنادی (مطالعات کتابخانه ای) و مشاهده مشارکتی می باشد . جامعه آماری دربخش تحلیل اسنادی شامل اسناد بالادستی، قوانین و دستورالعمل ها و . . . و در بخش مشاهده مشارکتی ساختار موجود می باشد . براساس پژوهش صورت گرفته دانشگاه فرهنگیان با مشکلاتی درچند محور عمده شامل امکانات سخت افزاری ، ضعف هویت کالبدی و مشکلات آموزشی که از داده ها استخراج گردید، مواجه است . لذا با تحلیل صورت گرفته درباره قوانین موجود می توان گفت در زمینه اصلاح ساختار دانشگاه فرهنگیان ، امکان تغییر وجود دارد. با توجه شکل خاص آموزش متمرکز در کشور ، راهبرد حرکت بسوی نظام آموزشی نیمه متمرکز در دانشگاه فرهنگیان می تواند؛ زمینه تعالی تربیت معلم حرفه ای را موجب شود . با عنایت به یافته ها و تحلیل صورت گرفته ، مدل دانشگاه های جامع منطقه ای می تواند نقشی بسزا در تامین عدالت آموزشی و رفع کمبود های موجود داشته باشد .

کلیدواژه ها:

ساختار دانشگاه ، چالش ها ، مدل تحولی ، دانشگاه جامع منطقه ای