رابطه ی بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان پلیس شهر یزد

سلامت از نیازهای اساسی انسان است که در توسعه پایدار نقش حیاتی دارد.اگر چه در ابتدا فقط به سلامت جسم به عنوان سلامتی توجه می شد؛ با پیشرفت علم، بشر به جنبه های دیگر سلامت ازجمله سلامت روان نیز توجه کرده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان پلیس شهر یزد می باشد.در این تحقیق روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و پرسشنامه ای می باشد که پرسشنامه های سلامت روانی گلدبرگ ، فرسودگی شغلی مسلش و پرسش نامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس استفاده شده است. این پژوهش در چارچوب روش همبستگی از نوع توصیفی است که جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان پلیس شهر یزد است که تعداد کارکنان زن و مرد 1600 نفر وتعداد نمونه 210 نفر ازکارکنان مذکور می باشد. داده های آماری در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفتند. در بخش توصیفی میانگین، انحراف معیار و در بخش استنباطی فرضیه های پژوهش با استفاده از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد آزمون قرارگرفتند. پرسشنامه ها نمره گذاری شد و همچنین با استفاده از نرم افزار spss تجزیه وتحلیل های آماری مربوط به فرضیه های پژوهش انجام شد. نتایج نشان داد که بین سلامت روانی و استرس شغلی رابطه معنادار وجود دارد . همچنین بین سلامت روانی و فرسودگی شغلی رابطه ی معنادار وجود دارد .

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت روان ، فرسودگی شغلی