پیاده ساری سیستم مدیریت به سبک رهبر ی و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان

هدف این مقاله پیاده سازی مدیریت به سبک رهبری و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان می باشد که درچارچوب یک کارخانه تولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در اینتحقیق به روش های مختلفی رهبری در سازمان پیاده سازی گردید و تاثیر آن بر عوامل موثر بر زمان بهره وریسازمان که شامل ۱- افزایش میزان تولید ۲- کاهش زمان تولید ۳- کاهش میزان ضایعات ۴- کاهش زمان راه اندازی ۵- مصرف مواد اولیه ۶- دوباره کاری ها ۷- خرابی دستگاه ها می باشند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " مدیریت به سبک رهبری بر بهره وری سازمان موثر است" مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، بهره وری سازمان ، کارکنان