آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین هویت معنوی و ترویج گفتمان مهدویت از طریق سرمایه فکری کارکنان نظامی

پژوهش حاضر با هدف آزمون الگوی مفهومی ارتباط بین هویت معنوی و ترویج گفتمان مهدویت از طریق سرمایه فکری در بین کارکنان نظامی شهرستان سپیدان بود. تعداد اعضای جامعه آماری پژوهش۶۳۰ نفر بود که با کمک فرمول کوکران تعداد ۳۸۴ نفر از این اعضا با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در جهت گردآوری داده های از پرسشنامه های بونتیس و هولند (۲۰۰۲)؛ پرسشنامه هویت معنوی چیک و همکاران (۱۹۹۴)؛ و پرسشنامه فرهنگ مهدویت اینفورس (۱۳۹۵) استفاده شد. روایی صوری با کمک اساتید و صاحبنظران و در جهت بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب ۹۲/۰، ۸۷/۰ و ۹۱/۰ به دست آمد. همچنین روش تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس آمار استنباطی ضریب همبستگی و رگرسیون و نیز مدل معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای SPSS و SMART PLS بوده است. نتیجه یافته های پژوهش حاضر نشان داد با افزایش میزان هویت معنوی و در پی آن افزایش سرمایه فکری میزان ترویج گفتمان مهدویت در میان کارکنان ارتقا می یابد. در واقع با افزایش هویت معنوی در میان کارکنان میزان ترویج گفتمان مهدویت در آنان تقویت می شود. همچنین با افزایش میزان هویت معنوی در بین کارکنان میزان سرمایه فکری نیز در آنان ارتقا می یابد. علاوه بر این با افزایش میزان سرمایه فکری در میان کارکنان بر میزان ترویج گفتمان مهدویت نیز افزوده می شود

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، هویت معنوی ، ترویج گفتمان معنویت ، کارکنان نظامی