مروری بر مفهوم تاب آوری روانشناختی حسابرسان

چالش های اقتصادی و بحران های نوظهور در کنار پیچیدگی های حرفه ی حسابرسی چشم انداز شغلی و بهره وری کارکنان را تحت تاثیر قرار داده است. لذا لزوم اتخاذ تدابیری در راستای تاب آوری فردی و سازمانی بیش از گذشته احساس می شود. محور تحقیقات مربوط به تاب آوری جستجوی عواملی ا ست که افراد را از عوامل و شرایط مخرب و تنش زایی که با آن روبرو می شوند محافظت می کند و بین افرادی که با شرایط سازگار می شوند و کسانی که در برابر آن ها تسلیم می شوند تفاوت قائل می شود. ریشه این اصطلاح در علوم ریاضیات و به خصوصدر فیزیک نهفته است. تاب آوری روانشناختی زمانی وجود دارد که فرد از روندها و رفتارهای ذهنی در ارتقاء دارایی های ضخصی و محافظت از خود در برابر اثرات منفی احتمالی عوامل استرس زا استفاده کند. در مقاله حاضر تلاش شده است به مفاهیم نظری این مفهوم در حرفه حسابرسی پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، روانشناختی ، تاب آوری حسابرسان