لزوم توجه به شخصیت حسابرس و تاثیر آن بر عملکرد شغلی حسابرسان

عملکرد شغلی حسابرسان به دلیل تاثیری که بر تصمیمات استفاده کنندگان از اطلاعات مالی دارد، در توسعه اقتصادی کشور نقشمهمی ایفا میکند. از آنجایی که توسعه اقتصادی هر کشوری بستگی زیادی به عملکرد شغلی عوامل انسانی آن کشور دارد و بیشترمطالعات انجام شده بر روی این متغیر نیز نشان میدهد که متاثر از شخصیت است. بنابراین میتوان شخصیت را به عنوان پیش بینیکننده عملکرد شغلی در مشاغل مختلف از جمله حسابرسی مورد استفاده قرار داد و یا با ارتقا آن موجب بهبود عملکرد گردید.نتایج حاصل نشانگر این موضوع است که با توجه به تعدد نظریه های شخصیت و تیپهای شخصیتی و پراکندگی استفاده از ایننظریه ها بر عملکرد شغلی حسابرسان و نیز با توجه به این موضوع که عوامل اجتماعی از عوامل موثر در شکل گیری شخصیت میباشد،همچنان ویژگی و یا تیپ شخصیتی واحدی برای بکارگیری حسابرسان به منظور ارتقا عملکرد در جامعه ایران وجود ندارد. نکته قابلتوجه این است که با استفاده از نظریه های تیپ شخصیتی موجود میتوان برای ایجاد ابزاری جامع به منظور بکارگیری افراد اصلح دراین حرفه بهره برد و به بهبود عملکرد شغلی حسابرسان کمک نمود. از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی نیز میتوان در تهیه و تولیداین ابزار و همچنین نرم افزارهای حسابرسی بهره برد.

کلیدواژه ها:

حسابرس ، تیپ شخصیت ، عملکرد شغلی