مروری بر مبانی نظری نظام راهبری شرکتی با تاکید بر پژوهش های آن در ایران

تحقق بخشی از اهداف حاکمیت شرکتی، مستلزم برخورداری از یک هیئت مدیره موثر و کارا است، لذا دستیابی به این هدف،مستلزم ارزیابی ویژگی های هیئت مدیره است. بنابراین انتظار می رود، هیئت مدیره که مهمترین و قدرتمندترین عنصرحاکمیت شرکتی است، منجر به اعمال نظارت بهتر بر عملکرد مدیر و از جمله الزام وی به رعایت شیوه های محافظه کارانه درجهت حفظ منافع سهامداران و اعتبار دهندگان شود. حاکمیت شرکتی با نقش نظارتی بر رفتارهای فرصت طلبانه مدیران وباهدف کاهش تضاد منافع میان سهامداران و مدیران ایجاد شده است. همانطور که در متن این پژوهش عنوان می گردد دیدگاهتئوری نمایندگی در برگیرنده دیدگاه محدود است که راهبری شرکت را به رابطه شرکت و سهامداران محدود می نماید. این،الگویی قدیمی است که بیشتر در ابتدای شکل گیری و توجه به نظام راهبری شرکتی بر اساس رفع مشکلات آن زمان تدوینشد. هدف اصلی پژوهش حاضر پرداختن به مبانی نظری نظام راهبری شرکتی می با شد که بر پژوهش های صورت گرفته درایران تاکید می نماید.

کلیدواژه ها:

نظام راهبری شرکتی ، مشکلات نمایندگی ، متغیرهای موثر