نوآوری دو سوتوانی در کسب و کار

یکی از مسائل مهم مدیریت در کسب و کارها توانایی آنها در بهره برداری از قابلیت های موجود و به موازاتآن کشف فرصت های جدید برای رشد و پیشرفت سازمان است. در ادبیات دوسوتوانی از این امور به مثابه،اقدامات بهره برداری و اکتشاف یاد شده و دوسوتوانی درصدد ایجاد توازن میان این دوحوزه در راستایتحقق اهداف ، کسب مزیت رقابتی و حفظ جایگاه کسب و کار در شرایط پویا و متغیر محیطی میباشد. هرکدام از انواع سازمانهای دوسوتوان، از قابلیت های منحصر به فرد خود برخوردار بوده و بستر سازمانیمتفاوتی را طلب میکند. با این حال، شناخت و تحلیل ابعاد و مولفه های کسب و کار و چگونگی تعاملدرون سازمانی و برون سازمانی آنها میتواند به اخذ تصمیمات بهتر در کسب و کار منتهی شده و جایگاهانفعالی و کنش پذیر آنها را به سطحی فراکنشی و کنشگر ارتقاء دهد. از این رو، در مقاله حاضر سعی برآن است که به اجمال به بررسی مفهوم دوسوتوانی، تاریخچه، انواع و چالشهای آن پرداخته شود. روشمطالعه، توصیفی- تحلیلی بوده و اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است. درخاتمه، پیشنهادهایی به منظور بهره گیری بهتر از این راهبرد ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، دو سوتوانی ، کسب و کار