تاثیر الگوهای تعاملی والدین با میزان و کیفیت حل تعارضات خود و فراخود فرزندان در محیط شغلی

در این مقاله ابتدا سعی داشتیم شیوه های تربیتی و الگوهای تعاملی والدین را با تکیه بر چندین نظریه طبقه بندی کنیم که به سه طبقهی کلی تربیت قاطعانه آزاد گذار و مستبد و محتوای ارتباطی والد و فرزند در هریک دستیافتیم. سپس با رویکردی رفتارگرایانه به بیان و تفهیم رابطهی ساختار فراخود فرزندان با فراخود والدین بنا به اصل همانندسازی و هم خوانی پرداختیم با توجه به اهمیتی که محیط های شغلی در ساختار اجتماعی جامعهی امروز دارند بررسی کردیم هر فرد تحت پیشینه ی تربیتی به خصوصی که در جهت تشکیل فراخود پشت سر گذاشته است با موضوع تعارض منافع و اخلاقیات که در واقع جدالی بین خود و فراخود فرد خواهد بود چه مواجهه ای دارد و انتخاب او چگونه خواهد بود. همچنین به این نکته پرداختیم که عوامل درونی و اجتماعی فرد از جمله میزان اضطراب میزان ثبات میزان وابستگی و.... در طی فرآیند حل تعارضات چگونه عمل خواهند کرد.

کلیدواژه ها:

فراخود والدین تعامل محیط شغلی تعارض ، خود ، تربیت