تاثیر محیط کار بر کیفیت زندگی مرتبط با سلامت پرستاران یک بررسی مقطعی

مقدمه و هدف: پرستاران دارای پیامدهای بهداشتی منفی مرتبط با کار خود هستند. پرستاری با مواردی مانند آسیب های کمر و فرسودگی شغلی مرتبط است شواهد محدودی وجود دارد که چه عواملی در محیط کار به این مسائل کمک میکند. هدف از این مطالعه ارزیابی نحوه گزارش پرستاران کیفیت زندگی مرتبط با سلامت خود (HRQOL) و اینکه چگونه سلامت پرستاران تحت تاثیر محیط کار آنها قرار میگیرد بود. روشها این داده های مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل از یک نظرسنجی مقطعی به دست آمده است. که به صورت آنلاین برای همه کارشناسان پرستاری در تهران ۱۴۰۲ اجرا شده است. این نظرسنجی داده های مربوط به متغیرهای زیر را جمع آوری کرد جمعیت شناسی شرکت کننده SF-۳۶ HRQOL مقیاس محیط تمرین شاخص کار پرستاری (PES-NW) و اندازه گیری تاب آوری CD-RISC توزیع بتا برای مدل سازی نتایج HRQOL استفاده شد. در مواردی که سلامت بهینه (امتیاز) (۱) مشاهده شد، سپس یک نسخه توسعه یافته از توزیع بتا به نام یک - بتای متورم استفاده شد. نتایج ۳۰۰۰ پرستار به این نظر سنجی پاسخ دادند. میانگین سن (۴۰) در هر خرده مقیاس ۳۶-SF نسبت به جمعیت عمومی ۴۴-۳۵ ساله تهرانی ، ، نمرات کمتری را گزارش میدهند. پرستارانی که پاره وقت کار میکنند از سلامت جسمانی بهتری ، ۱.۲۲-۱.۱۱ p = ۰.۰۰۰) C) و سلامت روانی ۱٫۴۲٫OR ۱.۱۲-۱.۳۰ p = ۰.۰۰۰) ( C) نسبت به پرستارانی که تمام وقت کار میکنند دارند. کنترل انعطاف پذیری دیدگاه ها کارشناسان پرستاری در مورد کفایت نیروی انسانی و منابع در محل کارشان در تمام ابعاد سلامت تاثیر دارد. نتیجه گیری این مطالعه نشان میدهد که بهبود شرایط محیط کار میتواند تاثیر مثبتی بر نتایج سلامت داشته باشد و منابع کافی میتواند از نیروی کار پرستاری حمایت کند.

کلیدواژه ها:

محیط کار کیفیت زندگی ، سلامت پرستاران