تحلیل ویژگی های فردی موثر بر رویه های ناایمن کارکنان

ایمنی بعنوان نقشه راه در بهره وری حداکثری در کنار محافظت از سرمایه های انسانی ، دارایی های اقتصادی و اعتباری هر سازمان نقش عمیقی دارد و از سویی دیگر نقش نیروی انسانی یا همان کارکنان بعنوان موثرترین مولفه ایمنی بدین گونه مشخص می شود که بنا بر آمار ،ریشه اصلی حدودا ۸۰% حوادث منجر به خسارات جانی و مالی ناشی از خطاهای انسانی یا اعمال نا ایمن می باشد.در اینجا بررسی ویژگیهای فردی اهمیت خود را نشان می دهد . مطالعه تخصصی ویژگیهای فردی بعنوان یکی از اساسی ترین معیارهای سنجش رفتار در روانشناسی کار می باشد که نتایج آن در بررسی ها و پژوهش های مربوط به ایمنی و یافتن راهکارهای لازم برای کاستن از اعمال ناایمن موثر می باشد . پس با توجه به اهمیت موضوع و همچنین آمار بالای نقش اعمال ناایمن در بروز حوادث ، نیاز به بررسی بیشتر در مولفه های تاثیر گذار در ویژگیهای فردی مانند رضایت شغلی ، سلامت روان، استعداد حادثه پذیری ، ویژگیهای رفتاری ، سن ، تخصص و تجربه و آموزش احساس می شود.

کلیدواژه ها:

ویژگیهای فردی ، ایمنی ، خطاهای انسانی ، حوادث