نقش قوانین ایمنی و بهداشت حرفه ای بر بهبود عملکرد پرسنل آتش نشانی

مسئله رعایت مقررات ایمنی و بهداشت حرفه ای در سالهای اخیر به مسئله ای اساسی در کشورهای در حال توسعه تبدیل شده و توجه بسیاری از سازمانها را به خود معطوف نموده است . در این راستا، تحقیق حاضر به دنبال بررسی نقش قوانین ایمنی و بهداشت حرفه ای بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر داری می باشد. تحقیق حاضر از نظر روش، توصیفی و از نظر هدف، کاربردی است . جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان می باشد که از بین آنها ۲۶۰ نفر را به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده و داده های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردید. پس از بررسی روایی (محتوی ) و پایایی پرسشنامه ، فرضیه های تحقیق بر اساس روش همبستگی و رگرسیون به کمک نرمافزار SPSS نسخه ۲۰ آزمون گردید. نتایج نشان داد که بین قوانین و مقررات ایمنی و توانایی ، درک و شناخت شغل ، حمایت سازمانی ، انگیزش، بازخورد، اعتبار و سازگاری محیطی به عنوان مولفه های عملکرد سازمان ی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین مشخص گردید که بین قوانین و مقررات بهداشت حرفه ای با توانایی ، حمایت سازمانی و سازگاری محیطی به عنوان مولفه های عملکرد سازمانی یک رابطه ی مثبت معنی داری وجود دارد اما بین مولفه های درک و شناخت شغل ، انگیزش، بازخورد و اعتبار با قوانین و مقررات بهداشت حرفه ای هیچ گونه رابطه ی معنی داری یافت نگردید.

کلیدواژه ها:

مقررات ایمنی ، مقررات بهداشت حرفه ای ، عملکرد سازمانی ، درک و شناخت شغل ، انگیزش ، بازخورد.