نگرش به نشاط معنوی و رضایت شغلی کادر درمان بیمارستان شهریار تبریز

معالجه بیماران سرطانی هفته ها یا ماه ها به طول می انجامد و عوارض جانبی آن می تواند از طریق مشکلات روحی و روانیبروز نماید. بستری شدن های متعدد به منظور درمان میتواند مانع از ادامه یک زندگی طبیعی شود . قبل و بعد از شیمی درمانیاحساس ترس و اضطراب در بیمار به وجود می آید؛ هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نشاط معنوی و رضایت شغلی کادر درماندر بیمارستان شهریار تبریز بوده است، در این راستا با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق در دو بخش مستقل ووابسته طراحی شد که در آن نشاط معنوی و درک کیفیت مراقبت به عنوان بعد مستقل و رضایت از زندگی به عنوان بعدوابسته تعیین شد. بر مبنای مدل طراحی شده پرسشنامه ای تهیه و در بین نمونه آماری شامل ۳۵۱ نفر از پرستاران بیمارستانشهریار تبریز به شیوه تصادفی ساده توزیع شد؛ با جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و نرمافزار آموس به تحلیل فرضیات در جهت تایید فرضیات اقدام شد که با توجه به نتایج به دست آمده کلیه فرضیات به منظوررابطه بین نشاط معنوی و رضایت شغلی در بیمارستان شهریار تبریز مورد تایید قرار گرفتند به طوری که نتایج نشان از اینداشت که نگرش به نشاط معنوی و رضایت شغلی کادر درمان بیمارستان شهریار تبریز با میزان ۰.۶۴ بر هم تاثیرگذارند.

کلیدواژه ها:

نگرش ، نشاط معنوی ، رضایت شغلی ، کادر درمان ، بیمارستان شهریار تبریز